Startseite
Vision
Forschung
Methodologie
Stiftung
Die Alterozentrierte Wirtschaftsethik ist ein umfassendes Rahmenwerk, das entwickelt wurde, um ethische Überlegungen in jeden Aspekt der Geschäftstätigkeit zu integrieren. Im Gegensatz zu traditionellen Ansätzen, die Ethik als separate Compliance-Funktion behandeln, bettet unsere Methodologie ethisches Denken in den Kern der Geschäftsstrategie und der täglichen Entscheidungsfindung ein.
Diese Methodologie basiert auf dem Prinzip des Alterozentrismus – der Platzierung der Interessen, des Wohlbefindens und der Perspektiven anderer im Zentrum der unternehmerischen Überlegungen. Sie erkennt an, dass nachhaltiger Geschäftserfolg aus der Wertschöpfung für alle Stakeholder, nicht nur für Aktionäre, entsteht.
Unser Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und anpassungsfähig für Organisationen aller Größen und Branchen. Er bietet einen strukturierten Weg zur Implementierung alterozentrierten Wirtschaftsethik bei gleichzeitiger Förderung messbarer Geschäftsergebnisse.
Unsere Methodologie ist um sechs Kernprinzipien strukturiert, die zusammen einen umfassenden Ansatz für ethische Geschäftsabläufe bilden:
Integration von Stakeholder-Interessen in die Kerngeschäftsstrategie, um sicherzustellen, dass die Wertschöpfung über Aktionäre hinaus auf Kunden, Mitarbeiter, Gemeinschaften und die Umwelt ausgedehnt wird.
Entwicklung systematischer Ansätze zur Identifizierung, Interaktion und Reaktion auf die Bedürfnisse und Anliegen aller von den Geschäftsabläufen betroffenen Stakeholder.
Etablierung klarer ethischer Rahmenwerke für die Entscheidungsfindung, die Konsistenz, Transparenz und Verantwortlichkeit in der gesamten Organisation gewährleisten.
Einbettung ethischer Führung auf allen Ebenen der Organisation, mit besonderem Schwerpunkt auf der Rolle des Top-Managements bei der Modellierung und Förderung alterozentrierte Werte.
Implementierung ethischer Praktiken in allen Geschäftsfunktionen, vom Supply Chain Management über Marketing, Personalwesen bis hin zu Finanzoperationen.
Ehrliche Kommunikation über Geschäftspraktiken, Herausforderungen und Auswirkungen, Aufbau von Vertrauen durch authentische und überprüfbare Berichterstattung.
Die Implementierung der Alterozentrierten Wirtschaftsethik umfasst einen strukturierten Prozess, der an den spezifischen Kontext jeder Organisation angepasst werden kann:
Evaluierung aktueller Geschäftspraktiken anhand der sechs Kernprinzipien, um Stärken, Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Erstellung eines maßgeschneiderten Implementierungsplans, der mit den Geschäftszielen, der Kultur und den Ressourcen der Organisation übereinstimmt.
Etablierung geeigneter Governance-Mechanismen, wie z.B. eines Corporate Morale Board, zur Überwachung und Lenkung ethischer Entscheidungsfindung.
Entwicklung des Wissens, der Fähigkeiten und der Denkweisen, die Mitarbeiter auf allen Ebenen benötigen, um alterozentrierte Prinzipien in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.
Integration ethischer Überlegungen in bestehende Geschäftssysteme und -prozesse, von der strategischen Planung bis zum Leistungsmanagement.
Implementierung von Metriken und Berichterstattungsmechanismen zur Verfolgung des Fortschritts, Demonstration der Auswirkungen und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
Unsere Methodologie umfasst ein umfassendes Bewertungsrahmenwerk, das Organisationen ermöglicht, ihren Fortschritt bei der Implementierung alterozentrierten Wirtschaftsethik zu messen und die Auswirkungen auf die Geschäftsleistung zu quantifizieren.
Eine proprietäre Metrik, die die Gesamtimplementierung alterozentrierter Wirtschaftsethik einer Organisation über die sechs Kernprinzipien hinweg bewertet.
Eine Reihe von Schlüsselleistungsindikatoren, die ethische Praktiken mit Geschäftsergebnissen verknüpfen, einschließlich finanzieller Leistung, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterengagement und Reputation.
Vergleichsdaten, die es Organisationen ermöglichen, ihre Leistung im Vergleich zu Branchenkollegen und Best Practices zu bewerten.
Unsere Methodologie wird durch eine wachsende Anzahl von Evidenzen unterstützt, die die positive Auswirkung alterozentrierter Wirtschaftsethik auf die Organisationsleistung demonstrieren:
Unsere jährliche Studie mittelgroßer und großer Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigt konsequent, dass Organisationen, die unsere Methodologie implementieren, überlegene finanzielle Ergebnisse erzielen.
Fallstudien aus verschiedenen Branchen veranschaulichen, wie Organisationen alterozentrierte Prinzipien erfolgreich angewendet haben, um Geschäftsherausforderungen zu bewältigen und nachhaltigen Wert zu schaffen.
Das Forschungsinstitut für Alterozentrierte Wirtschaftsethik verfeinert und entwickelt die Methodologie kontinuierlich durch laufende Forschung, Zusammenarbeit mit akademischen Partnern und Feedback von implementierenden Organisationen.